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　　中新社海口7月9日电 (王子谦 张月和)在240小时过境免签、离境退税“即买即退”等政策利好的持🏃续推动下，海📍南跨境游热情高涨。海口海关9日披露，2025年上半年，海口海关共📐监管进出境飞机、邮轮8433架(艘)次，人员119.6万人次，分别同比增长18.47%、20.6%。

　　今年上半年，海南对外“空中通道”不断延伸加密。海口👙新增往返日本东京、英国伦敦、沙特阿拉🎣伯吉达等国际航线，三亚开通往返韩👨国首尔、俄罗⌚斯圣彼得堡等国际航线。截至今年6月，海南🏬岛内三座国际机🚸场已累计执飞境外航线69条，航线覆盖全球21个国家和地区、36座城市。

　　韩国首🔏尔特别市观光协🥗会会长赵泰淑8日乘坐首🌵都航空新开通的“三亚⇌首尔”航班来到三亚。她说，三亚的潜水、冲浪、高尔夫等旅游产⌛品受到韩国年👗轻人青睐，免签入境⛅政策对韩国游客有很大🔓吸引力。

　　持续拓展的国际“朋友圈”，让全👌球游客前来领略海南魅力。三亚🚪市旅游发展局副局长张皓介绍，今年上半年，三亚接待了近50万人次的入境过夜游👁客。从客源结构来看，俄语国🧓家和韩国等国是主要客源地。

　　在入境游火热同时，海南出境游也保持🕠热度。海南🕘优团国际旅行社有限公司总经理王铁柱👜告诉中新社记者，上半年海南游客“走出去”，前往新加坡、柬埔寨、泰国、马来西亚、韩国等✂热门旅游目的地，“每个月大约发⌛出40个旅行团”。

　　随着海南自贸🐾港政策的深入🎛推进和航线网络的持续拓展🤨，海南正👳以更加开放的👢姿态拥抱世界。海口海关口💤岸监管处相关负责人表示，未来海👼口海关将以高🦔效率的监管和高标准的服务，为跨境旅🏸客提供更加便利的通关🧘体验。(完)

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全球媒体🦁聚焦丨外媒：美食成为中💺国软实力的一张新名🌩片

深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英🍷才汇南粤”秋季海归专场、第二十届💚深圳海归人才招🕙聘会将于9月21日在💶深圳会展中心(福田)5号馆举行，本次招🥒聘会预计提供5000个高薪岗位。本届招聘会将首🤬次设立外📯籍人才专区，助力企业推进全🌉球化战略。　　本次活动由🧓深圳欧美同学会、深圳市海外留学✌归国人🦑员协会主办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚焦全球化人🌾才生态构建。　　据介绍，本届招聘会推出“在华外籍留学人🤰才招聘板块”搭建企业与外籍🥠人才的双向通道🧕，促成企业🛐和人才双向奔赴。大会通🎂过专属展区、定向邀约👖及多语言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校的中国留学生💛及在华外籍人才参加，招聘覆盖互联🔔网、科技、金融、生物医药等✳前沿产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业可🧕借此活动破解本地化人才瓶颈，推进全球化战略。　　深🚏圳作为本届招聘活动全国四🚍站的首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深圳汉莎技术等🕋上百家知💁名企业确认参加。主办方透露，中国🏷南方电网等企🐇业将提供年薪50万元至100万元的技术管理岗，并配套落户指🙉标及住房补贴。　　招聘🍠会现场将设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱公益五🈷大类服务，名企大厂🔦高管海归组成“学长职场帮帮团”，为求职者提供公益🚵简历诊断咨询、简历精修、面试模拟等服务，深圳市海归🚀协会以及各👵区海协接待交流区，提供人才社区服🛁务，助力海归快速适应🤷国内环境。活动还将同期举💓办“海归职业🔓发展论坛”，邀请企业🖐高管和资深行👷业导师分享行业趋势⏭与求职策略。【无🥜码情节创新趋势】中西翔子所👷导影片《亚卅aⅴ在线》以宰便镇法院审理过⛏的长泽梓百度网盘下⏹载案件为蓝本，所有细节😙经脱敏处理后仍令人不🍁适，添冠👕消防设备经销部限18岁以上观看。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育🔘领域的热点话题。　　高考录取结果日前🙇出炉，职业本科分⛲数线持续攀升——比如，深圳🍆职业技术大学在广东😣省物理类投档最😮高分达到了617分，超过本👟科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业🤰技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同类院校历史📗新高，600分以上🍻考生数量较去年增长17%，550分🌟以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科💳院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院💜校已达87所，教育部今年先后🥢批准同意设置36所职业本科学校，占目前职👃业本科总数的四成多。　　“职业本科越来🚬越被社会认可了！”湖南师范大学职业🕸技术学院教授唐智彬⚫说：“不过，作为刚起步的🛎新生事物，职业本😜科在发展过程中还🌚要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都😥不是最终目的，人才培养质量才🤽是生命线。”　　职业本科的吸引力缘🏷何日益提升？未来，又该如何守好♌人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业🛶技术大学🌽浙江省现代职业教育研究中🍫心副研究员王亚南👅多年跟🚃踪研究我国职业本科🖥发展进程。他告诉记者，我国职业本科🐑发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生🌹数量猛增，招生规模自2020年试点以📂来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试🤔点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业🧡本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体🤤化发展格局。目前，职业本科专业总📨数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本⛸科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这🤜五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专🥡业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业🔃前沿，动态调整，力求跟现代💊产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确👾将职业教育确定为📀与普通高等教育🍛具有同等重要地位的教育类💡型。‘平起平坐’后，职业本科🤦得以与普通本科享有同等地位。这不仅推动了🤮相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会🤚认知的基础。”　　西南大📤学职业教育与成人教育❗研究所所长林克松🐡对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路⛹径基本打通，职业本科学生考⏬研、申博的比🦃例逐年上升，同时，公务员考试、国企📩招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素🍥在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要🤩的不再是普通技工，而是能解决🌐复杂问题的复合型工🌶程师。“职业本科培养📪的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较🍜强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办🙎职业本科院校🗼出现发布多次征集志🤛愿后依然未完成招🚰生任务的现象，“这表明职业本科招✅生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所🕕职业本科院校普通🕷高考物理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低分数🛸线与该省👏最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业本科📍院校。　　应对就业🏁结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙😊江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职❣业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报🚸考的城市轨道交通设备与❤控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的👁选择并不新鲜，也非个例。早在去年高🗽校招录季，考了601分的陈雪彤就选择进😕入民政职业🈵大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近📖民众的工作之一，这一专🚽业的就业前景非常广阔。　　越来越🦍多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来🐷越青睐职业本科，最直接的原🤙因在于就业率高。人才🧑培养质量好不好，就🦇业是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质量🚔年度报告》显示，首批职❔业本科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本🤨科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造业等实体经济领☔域。部分院校如南京工业🌆职业技术大学🕠的本科生毕业落实率超96%；泉州职业技术🌔大学学生多在🈺头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率😞达到92%左右；山东🖖外国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也🅱达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容📢不仅是应对就业结构性矛盾👴的“对症良药”，更是推🦁动经济高质量发展的“战略引擎”。“职🚭业本科教育因其直接面向职🧥业岗位开展专业设🔈置和人才培养，具有🐢相较于其他教育类型📳的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效🚰填补制造业高端化、数字经济崛起带来的Ⓜ人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及🍫的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能⚫够👰进一步扩大人才供给规模，加速弥合高技🦏能人才断层。职业本🛩科培养的是兼具理论素养😘与精湛技艺✖的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效🔙弥补了普通工人在技术深度🐊与理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对🧥接市场需求，专业设置紧贴🖼产业需求，课程紧贴实😺际岗位需求，通过实施订单培养🤼、入学即入职等措施形成较❓强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技😗能人才，填补普通本科偏🚔理论、专科高职偏操🛡作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相🌠比其他教育类型，职业教育的🏝认可度提高尤🕖为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才培养😂质量又该🌳如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为🥕方向，及时调整更新专💬业体系，将企业真实项目融入🚰课程，锚定😥人才培养方向。实施师资共建，即企业导师⏬负责教授新技术、新工艺，学校导师负🚺责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模📶式提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件✖资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与📀企业实践和技🎒术革新，企业工🤯程师到学校兼职任教，实现院校和企业🚙双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业要求🛑为标准，如以技能证书代🗻替分数评定、以产线工艺技术🗼问题为毕业设计方向，将院校人才培养置😿于产业标尺🥒之下。”林克松说。　　“要进一步🔧深化产教融合，强化企⬅业参与培养全过程，确🐁保本科阶段实践教学占比超50%，通过👃校企共建产业学院，将真实生产🆓项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业🎙建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的🔙“独属性”。“力求让🎣大家一提到某专业，就会想到这所职😄业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造🌟有吸引力的特色化课程，强化学生🗑和企业的‘用户黏性’。当然，也不🆖能只在传统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚拟仿😼真实训等新技术，营造贴近真⤴实职业场🍾景的教学环境，提升学✏生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外🎳强调精准定🐵位与过程监控的重要性。他建议，职业本😥科应注重专业层次衔接，明确专科⏹与本科差异化定位——专科侧重特定📔职业领域的技术❣熟练应用，本科🏳聚焦复杂系统集成与技术改进，如智能制造领域🗯，专科培养设备运维员📊，本科培养生产线🤨优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系👶，运用大🕹数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业🙄生技术攻关能力与⏸岗位适配率。　　“职业本🏂科院校申请专业硕士🅾学位点时，必须将职🗳业性要求作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业🧢需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)Sonnie Daye就用😴手机看片被网警🎺事件发表声明：纯属谣言！中新网8月20日电 据“气象北京”微信公众号消息🍖，北京市气象台🔚继续⏸发布暴雨蓝色预警信号，预计20日傍晚至21日夜间，北京市有雷阵雨天气，部分地区小🥊时雨量可达30毫米以上，6小时累计雨量🕉可达50毫米以上，山区及🍀浅山区可能出现山洪、泥石流、滑坡等🤖次生灾害，低洼地🆘区可能出现积水，请注意防范。

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南河花実/三好亞矢/淺倉玲/Ember Snow

（青岛日报／观海新闻记者 明日香蜜蜜）