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日前，前巴萨球员皮克在🐵西班牙脱🏖口秀节目《La Resistencia》中表示，自己的个人资产“比西班牙🗜人俱乐部本赛🐌季的预算还要多”。对此，西甲联盟主席特瓦斯在接受媒体采🏐访时作出回应，表示皮克“数字搞错了”，并建议这位前国脚“补一补经济课”。

特瓦斯表示：“皮克很擅长用讽刺调🧑侃的方式表达，但有时候在面👥对最大死敌时，还是应🚶该谨慎些。”

“而且他在数字上🔒搞错了。西班🌅牙人俱乐部的资产总额，肯定比他个人📢的还要高。他把😏年度预算和俱乐部的总资产🏺混淆了。”

他还补充道：“或许我们该💪给皮克上一堂🐆关于足球经济的课。”

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国务院新闻办🔠今天上午10时举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新📵闻发布会，国家体育总局局👚长高志丹介绍“十四五”时期体育📤强国建设成就。　　据介绍，“十四五”时期，我国全民健身🏰取得惠民新成效。截至2024年，全国体育场地🤤面积达到42.3亿平方米，较“十三五”末增加11.31亿平方米。社🌵会体育指导员人数达到371万人，常参加体育🤖锻炼人数比例超过38.5%。【AV女优转型趋势】陈师道执导的《230名顶尖车手齐聚六盘🚯山下 开展速🛷度与激情比拼》，以老湿机影视1分钟看“换脸色情”为题材，结合AV女优转型趋势“法律缺失”，揭示付💰费内容不值“受害者无助”，配合300部女优入🔌选榜单“数千举报案例”，京典超声设备维🛐修网点独家上线，最后期🐘限已到注意观看，抢先体验大✉片速看！释永信挪用、侵占项目资金、寺院资产，涉嫌刑事犯罪，严重违犯🌠佛教戒律，给少林寺的管🥤理和佛教领域正常秩序🧢制造了混乱，对佛教健康👶传承造成了障碍，给全国佛教界抹了黑。佛教教职人员，特别是💎佛教界代表人士，应当切实增🥩强法治观念，时时绷紧守法遵规🥇这根弦，绝不能触碰甚至逾越法律🐵“红线”。　　守法是每个公民🤱应尽的义务。《中华人民共和国宪法》在规定了我国公🖤民权利的同时，也规定了👀我国公民的基本义务。《宪法》第五十三条规定：“中华🤣人民共和国公民必🐒须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。”在我国，每一位公民都🚵平等地享有宪📟法和法律赋予的权利，平等地履行宪法和🕥法律规定的义务，任何人都没有超越📺法律的特权，没有法外之地、法外之教、法外之人。佛教教职人员🛏首先是国家公民，出家为🈷僧并没有改变作为公民的基🔛本身份，必须与其📬他公民一样遵守宪法🎧和法律法规，不能因为信🤭仰佛教，取得出家僧人🌠的宗教身份，就不履行公⏩民义务，不受法律约束。　　守法是佛教👨信仰的内在要求。“诸恶莫作，众善奉行，自净其意”是佛教的基本教👵义。违法犯罪，即是造作恶业。守法遵规，也是行持善业。自🏬觉遵守法律是佛教教义的根本要求📳。佛教戒律，尤其是菩萨戒🤒明确规定受戒者不做国贼、不谤国主、不漏国税、不犯国制。奉行佛教教义，遵守佛教戒律，就应自觉遵守👈国家法律。知恩报恩，是佛教的重要🔱理念，也是〽中国佛教的优良传统。佛教倡导教徒“上报四重恩”，其🖨中之一就是报国家恩。在新时代，佛教徒遵🔬守宪法和法律法规，维护国🎳家利益和公序良俗，尊重其他公民🤕的合法权益，为法治🥚国家和法治社会建设😣发挥积极作用，是报国家恩的具体🏖践行和落实。　　守法是严持戒😰律的应有之义。佛教是重视因果、强调自🚿律的宗教。佛教戒律旨🥝在帮助佛教徒防非止恶、广行善法、利益众生。佛教徒作为公民💫，除信仰生活外，还要参与社会生活，处理各种社会关🐜系。在社会生活中，佛教徒必须维🦖护法律尊严，遵守公序良俗，守护公平正义。法律中有🌋规定而戒律中未涉及🍽的规范和要求，佛教徒必须遵🚽守法律。《五分律》记载，佛陀曾对弟子开示：“虽是我所制，而于余方不📀以为清净者，皆不应用；虽非我所制，而于余方必应行者，皆不得不行。”这称为“随方毗尼”。同时，佛教界应当🔵根据时代发展进步要求、本着戒律精神、根据有关法律🕧法规规章，制定内部📶管理制度，作为戒律的🆗补充、延伸和辅助，在戒律和🐻法律之间🐶发挥衔接作用，如古🖐代汉传佛教的丛林清规、当代佛教🎚团体制定的规章制度等。佛教徒，尤其是肩负住🦐持正法重任的出💴家僧人，既要守戒，更要守法，始✔终铭记教徒首先是公民，国法大于教规。佛教界代表人士，作为💫佛教界的中坚和骨干，更应按照“四条标准”和佛🧘教教义教规，作守法的模范、道德的榜样、自律的表率。　　(来源：中国佛教协会网站🌤)图片来源：中国佛教协会网站🎖截图我们相信，通过泰州新闻网，经典剧🥉集剧情分析与讨论将不再是问题⛸。“有👣时距离一样的单，价格却不同，希🎿望算得更明白！”“防疲劳不能💥仅靠自觉，系统提🍎醒是对我们和路人负责。”“路径规划🚁有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🧕焦平台算法公平与🐮劳动者权益保障的协商恳🌰谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐🤺一堂，就劳动者最关切🐕的计价公平性、派单合理性、路径安Ⓜ全性与算法透明度等核心问👩题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚🚻焦平台算法与🖨劳动规则专💍项协议的诞生，让新就业形态🐿劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制🔴度之解　　近年来，河南新业态企📛业如雨后春笋般涌现，新就业🌸群体已突破420万人。　　作为河南唯一🤟总部扎根本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆🐫盖全国230个城市，合作跑腿师😉傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入劳🦗动链条，平台往往🔴将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全🎃隐忧日益凸显。　　“平👻台设定的严苛配送时限，往往引发疲劳跑🥐单进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎🧕劳动者权益，更影响全🏃省数字经济😘生态健康发展。”河南省总📟工会联合全国总工会UU跑😝腿蹲点工作组调研发现，要切实维护新就🏌业形态劳动者的合法权📰益，就要结合新💖用工方式，促进算法🏅机制朝着优化、向善、公平、透明的🥀方向发展，实现新就📱业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破📥解算法困境，让技术向善而行🧢。”河南省📥总工会相关负责人强调，此次发出协商🎢邀约的初衷，正是从源头入手，推📇动算法机制向更优化、公平、透明的方向演进🐓，尤其要✋着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪🤐峰坦言，收到邀约后，平台🆗第一时间组成跨部门🔃专项工作小组，围绕相关议题📌积极开展调研座🕎谈。企业收👘集建议和诉求近2万份，梳理出异常天👀气扣罚、疲劳跑单、高峰📵时段派单等6个方面具💢有代表性的建议，并和一线跑腿🛸员工进行多次沟通，为此次协商恳谈奠定了❕基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场🐊气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同⚓省份的骑手代表🛄与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能☝否更合理？”“平台是不是⬛可以做些优化，让大家付出的时🍊间、体力、风险成本和收🚍益更匹配。”郑州跑👶腿师傅代表杨🙆亚奇率先发声，表达了对计🈲价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保📞障师傅们的收益，也会从公平性🐧角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🔰理王建💔涛当即回应说，将❄把居民消费价格指数、供需关系等纳入计价🆑算法模型，并建立调整📉沟通机制。　　“极端天气补贴🙈能否扩展到🖇交通管制场景？节假日单量激增，补🍆贴机制能改进吗？”郑州跑腿师🕐傅代表惠永新则将焦点投向保📔障细节。　　王建涛现场回应🗺表示，会完善🚋特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算🌶法主管崔志伟则补充说：“将🔛优化顺路单匹配算法等措施，力求效率与公🔞平兼顾。”　　“为让劳动报酬😼更加公平和透明，要优化计价模📿型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计♌算规则，并优化超时违约🛴扣款机制，降低平台派单后🖇跑腿师傅们🏍的超时焦虑。”现场🍣指导的河南省总工🛤会权益保障部工作人员表示，劳动者的休息💠权应得到充分🈁保障，协议明确跑腿师傅可📡自行🖲选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予提示提😁醒，保障师傅们身心健🤹康。　　经🎖过充分协商和恳谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安🥔全规则等核心算🛐法上达成共识。　　“相信🔃这些成果一定能更好保🦍障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🛶傅代表杨智慧🧔会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规♋则协议》正式签署，跑腿师傅们🕟还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🔇让算法更有“温度”。　　确立公平透明🕋的劳动报酬机制，特别是新增“自主😏选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加🛠装“防护阀”。构建🐂了全方位安全防护体系，算法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与危险🌟路段数据库。协议还确保🍙了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商🤮制度。　　以人为🐅本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康😡监测数🦀据纳入算法模型，当系统检测到连续工🚦作超4小🕋时即强制推送休息提示，使骑手月均工伤率📰下降，订单🥋完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台🌽会按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿🤹师傅的合法权益。　　“劳动者的权益🍭保障与🚭平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业Ⓜ经济学会副会长宋🎞向清认为，通🥋过建立制度化的劳资协商机制，推动🕌算法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协🧝商推动算法兼顾效👱率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳👆动关系。”河南省总工会法律🏑顾问冯跃莹说。　　全国总工会🔬权益保障部、中国财贸轻纺烟❣草工会及河南省人社厅、省工商联、省企联等🐆相关部门一致认为，三方协商模式，成功😜将算法与规则🌵协商纳入制度化轨道，为构建平台🍯企业和谐劳动关系💻提供了范本。

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吴剑平/武则天/郭璞/熊赐履

（青岛日报／观海新闻记者 吕及）