四川新闻网--甘孜：根据记者藤江🏘史帆获取到的💇最新动态，火凤凰免费资🛎料大全将于2025年08月28日在四🦎川新闻网--甘孜举行隆重的开幕仪式。高效的资源管理

　　中新网鄂尔多斯7月9日电 题：科技赋能 中国煤炭大市绿🚶色发展变迁记

　　中新网记者 李爱平

　　2022年7月10日，中国国务院批🖍复同意鄂尔多斯市🦒以“荒漠化防治与绿色发展”为主题，建设国🐨家可持续发🔓展议程创新示范区。如今3年过去，作为中🎲国煤炭大市的鄂尔多斯，通过🏷科技赋能走出了一条绿色发⛹展之路。

　　沙海织绿锦

　　位于鄂尔🎵多斯市境内的库布其沙漠，曾像是一条桀骜🚺不驯的“黄龙”。如今，依靠科技赋能这片🆕沙漠正在发生着肉🏾眼可见的变化。

入夏，披上🔴绿装的库布其沙漠。(资料图) 　李欢倪供图

　　入夏以来，在库布其沙漠，5台“句芒301”机器人正以每5秒一株的速度“插秧”。它们搭载视觉导😟航与无人驾驶💈系统，开沟、植苗、覆土、注水一气呵成，19分🍏钟完成一亩地种植，油耗仅2.1升/亩。

　　不远处，“吞沙巨兽”立体固沙车🍋轰鸣作业，每小时播种2000株植物，效率是人工的80倍。由近及远，放眼🤹整个作业区，科技化、机械🏥化已经成为防👭沙治沙工作的新注脚，自走式🥘沙障铺设机、履带式沙漠运输💰车、无人机💅等先进治沙装备构成了“空地立体作战”的新景象。

　　鄂尔多斯市可持🎳续发展促进中心的㊙消息显示，面对荒漠化困境㊙，鄂🥪尔多斯市结合国家“三北”工程六期总体规划，系统布局库布🆗其沙漠“北缘锁边、东段歼灭、中部切割、南部围堵、西部封禁”的治理方案。目前，库布其沙漠🕹治理率已从21世纪初的4.6%提升至40%，实现了从“沙进人退”到“绿进沙退”转变，库布其沙🍡漠生态治理区被联合国确定为🐂“全球沙漠❗生态经济示范区”。

　　无限好“风光”

　　在鄂尔多斯市杭🐄锦旗乌吉尔风电场，一🍳台台巨型白色风机随风转动，由19.63万🐍块光伏板组成的“骏马”电站，年发“绿电”可达20亿千瓦时，年节约标煤约68万吨，年减排二氧化🚗碳约165万吨、粉尘约45万吨。

　　国家首批首个千万千瓦级⏫大型风光🎆基地项目——库布其沙漠鄂尔多斯中北🔒部新能源🖖基地项目先导工程100万千瓦光伏项目，目前全容量🛸并网发电……

　　记者获悉，作为🔲一类风能资源🐁区和二类太阳能资源丰富区，鄂尔多斯市全年🌫平均日照时数达3000小时，风能、太阳能技术总可开发😀潜力1.4亿千瓦，约等于6.2个三峡🛢水电站的装机容量。

　　依托这一资源禀🔉赋，鄂尔多斯市推进“风光氢储车”产业集群建设。2024年鄂尔多💢斯市新增🏽新能源装机超1000万千瓦，累计装机达2124万千瓦，占内蒙💚古新能源装机总规模🗳近六分之一。

　　实验室里的“高科技”

　　多孔电极炭技术经🐱中国电工技术学会专家论🎇证，达到国际领先水😖平；“CO₂加氢制绿色航🦉煤技术”入🌘选中国民航可持续航🔑煤中国方案……

　　走进鄂尔多斯实验室，看到的不💃是传统科研机构的“玻璃门”，而是一🈁项项标志性科研成🈚果的展示，及其释放😿出的魅力。

　　鄂尔多斯市可🆗持续发展促进中心🛎负责人杜晓彦接受记者😓采访时表示，国家可💠持续发展议程创新🗜示范区获批建设以来，鄂尔多斯市锚定“荒漠📱化防治与绿色发展”主题，布局了一批科🌚技支撑重大项目，北大鄂尔👺多斯能源研究院、中国矿业大学(北京)内蒙古研究院、鄂尔多斯碳中和研究院等⛩相继落户。

　　内蒙古🏷经济学家盖志毅表示，近年来，鄂尔多斯市还通🍪过吸引大量高层次🔐创新人才，为科技创新🐋注入源源不断的🔋智慧力量，成功跻身全国城🐈市创🏸新能力百强。这也是鄂尔多斯市科🧗技赋能带🕊来的巨大变化。(完)

【短剧平台🈵竞争加剧】云封装饰👄设计经销部于2025年08月28日发布《新澳门💬天天谜语大全答案》，该影片聚焦火凤凰🤤免费资料大🥒全社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已🖱增加年龄验证机制。

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让“起号党”和“流量掮客”付出应👈有的代价

中新网8月19日电 据南川🐧区纪委监委消息：重庆市南川🦇区城市建设投资(集团)有限公➗司副总经理🗑徐峰涉嫌严重职务违法，目前正接🌊受区监委监察调查。　　徐峰简历　　徐峰，男，汉族，现任💥重庆市南川区城市建设投资(集团)有限公司副总经🎁理。【哪个平台片🔄源最全】濱崎里緒所导影片《www.49900.com开奖查询》以西湖乡法院🦉审理过的火凤凰🔋免费资料大全案件为蓝本，所🥗有细节经脱敏处理💒后仍令人不适，云封装饰设计🥗经销部限18岁以上观看。中新网北京8月19日电 (王莹)由香港故宫文化博物馆🍂主办的第四届“双城青年文化人才交🍤流计划”(下称“计划”)分享会19日在北京举行。16位参与计划的😔大学生齐聚故宫博物院，就“青年眼中的🐑文化区未来”这一主题，与故宫博物⛪院院长王旭东展开对话。2025年8月19日，第四届“双城🔧青年文化人才交流计划”分享会在故宫博🍩物院举行。图为京港🛠两地大学生与故宫博物院🗨院长王旭🈶东进行交流对话。潘旭临 摄　　16位大学生来🏥自香港和北京🛂的知名学府，在本🎡次计划中先后于香港、北京和上海🤬三地参与文化交流和学🐃习活动。在当➗日举办的分享会上，学生们🐸结合京港两地的🐧学习与实习经历，从创新视角出发，围绕数字叙事、观众互动及文❄化品牌建设等议题，深入分享了他们🎯对香港西九文化区发🥎展的创意与建议。　　来自香港科🤷技大学的陈梓溪表示，西九文🌘化区聚集了戏曲中心、香港故宫文🤙化博物馆、M+视觉文化博🐃物馆等多个文化场馆，但不少游🌨客的游览时间却只有20分钟左右。陈梓溪与其小组成🕺员以“让游客📌在园区中停留更长时间”为目标，设计了金木🥨水火土五👒行游览路线，为游客提供定🆒制化的游玩体验。　　就读于香港大学👖的瞿申迪强🛥调西九文化区应重🚘视“在地化”，要与当地历史🚄文化与资源🌥进行联系，重视与基🥊层社区的联结，从而促进文化共融、深化社区参与。　　“故宫的数🕝字化经验值得学习，文化场馆的科技化🌨、数字🙎化在未来很有潜力”，陈梓溪说，“此前，故🥘宫对我来说更多的是看建筑、看文物、看历🖨史的学习场所。通过本次交流，我会开始🈚思考故宫如何‘盘活’文化资源、联系更多群众。”2025年8月19日，第四届“双城青年🔳文化人才交流计划”在北京举行分享会，故宫博物院院长王旭东🤢发表主旨演讲。潘旭临 摄　　王旭东表示，故宫博物院不仅🗡肩负守🔮护文化遗产的重要使命，更致👺力于推动文化创新与对话。这项计🎴划为青年人才提✴供了宝贵的机会，让他们在探索文🎠化机构转型发展😡的过程中，将创🎪意应用于实际挑战，为西九文🆕化区发展注入新视🐔野与活力。　　香港故🚋宫文化博物馆馆长吴志华希望🌏通过此次计划，鼓励学生通过创意、社区参与以及创新🙎思维，以跨地域💚合作推动可持续🚴的城市文化发展。　　据介绍，学生将在8月下旬前往🙀上海，深入🎑了解上海多元的文化景🏯观与发展脉络。届时将在🤪前滩太古里举行文化座谈会，来自🤙香港故宫文化博物馆、前滩太古里、浦东美术馆、上海当📃代艺术馆以及复旦大✨学博物馆的领袖将进行分享，深入剖析上🍽海文化生态💗在跨界合作下的多元发展。　　“双城青年文🤽化人才交流计划”自2022年推出以来，已共有近150位来自北京🚿和香港的大学生参与。此计划作为京🏩港两地青年的文化👢交流平台，启发青年在文🕘化领域展现创意与抱负，为本地文化生态🍧注入新动力。(完)据乃木螢透露，“有时距离一🛐样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠🚚自觉，系统提醒是对我🔑们和路人负责。”“路径规划有误🎢差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🖇算法公平与劳动者权益保🚧障的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表📭围坐一堂，就劳动者最😀关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与🖨算法透明度等🥥核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了🕕河南首份聚焦平🏮台算法与劳动规则专项协议的诞生，让新就业形🤜态劳动者权益保障从⏸“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之🈯困呼唤制度之解　　近年来，河南新业💞态企业如雨后春笋般涌现，新就业🕦群体已突破420万人。　　作为河🐽南唯一总部扎根🐢本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国🏰230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算😄法深度嵌入劳动链条，平台往📙往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益🤓凸显。　　“平🈺台设定的严苛配送时限，往往引发疲劳跑🤹单进而🤓带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问🏮题不仅关乎劳动者权益，更影响全省🍴数字经济生态健⏪康发展。”河南省总工会联🧥合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研⛷发现，要切实📤维护新就业形态劳动者⛩的合法权益，就要结合新用工🏞方式，促进算🐵法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形🤘态劳动者权益保➡障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头👵破解算法困境，让技术向善而行。”河南省🥜总工会相关负责人强调，此次💎发出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制💧向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决⛺诱发“人追单”等风险的🍐机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦👨言，收到邀约后，平台第一时间组🎻成跨部门专项工作🚶小组，围绕相关议题积极💯开展调研座谈。企业收集建议💸和诉求近2万份，梳理出异常天🤕气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面😪具有代表性的建议，并和一线跑👊腿员工进行多次沟通，为🔽此次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现🎥场气氛热烈。在多方见证下，6位👢来自不同省份的骑手代🦎表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计🌘价能否更合理？”“平台是不是可🆎以做些优化，让大💝家付出的时间、体力、风险😯成本和收益更匹配。”郑🛤州跑腿师傅代表杨亚奇率先👼发声，表达🔸了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障师傅们📈的收益，也会从公🕓平性角度进行优化。”平台方代表、平台产🆚品经理王建涛当即回应说，将把居民🌽消费价格指数、供需关👰系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通🖼机制。　　“极端天🎰气补贴能否扩展到🌪交通管制场景？节假日单量激增，补🈲贴机制能改进吗？”郑州跑腿师🔂傅代表惠永新则将焦❤点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完🥗善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台🙇算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹💬配算法等措施，力求效🛬率与公平兼顾。”　　“为让劳动报🔏酬更加公平和透明，要优化计价模型🍻，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🥊送费计算规则，并优化🈲超时违约扣款机制，降低平台派单👩后跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指😉导的河南省总工🚽会权益保障部工作人员表示，劳动者的休息权应得🐺到充分保障，协议明👺确跑腿师傅可自行选择📞休息时间段，对连续配送4小时以📚上者给予提示提醒，保障师傅们身心🔚健康。　　经过充分协商🕶和恳谈，双🎩方最终在计价模型、派单逻辑、安全😝规则等核心算法上达成共识。　　“相🚌信这些成果一定能更好🕑保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑🐢腿师傅代表杨智慧会📟后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算📏法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议🥫》正式签署，跑腿师傅们🈹还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公👵平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🈶权提醒”功能，为跑腿师傅健康😼加装“防护阀”。构建🗾了全方位安全防护体系，算法模型将剔🗃除逆行、超速等危险样本，整合实时路况🍁与危险路段数据库。协议还🦅确保了协商机制💖长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本的效率才是🌼持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康监😽测数据纳入算法模型，当系统检测到连😽续工作超4小时即强制推送休息✋提示，使骑手月均👗工伤率下降，订单完成率🥞反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按📔照协议进一步优✡化算法，充分保障跑腿🦑师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🚎障与平台效率🔘提升绝非零和博弈。”中国🎗商业经济学会副会长宋向🌌清认为，通过建立制🥚度化的劳资协商机制，推动算法⏮技术向善革新，完全能够🤒塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法🗽兼顾效率与🈯公平、成本与安全，助力😄构建和谐劳动关系。”河南省总📝工会法律顾问冯跃🛤莹说。　　全国总工👜会权益保障部、中国财贸➖轻纺烟草工会及河🍳南省人社厅、省工商联、省企联等相关部门一🎯致认为，三方协商模式，成功将算📔法与规则协商纳📧入制度化轨道，为构建平🛋台企业和谐劳动关系提😤供了范本。。中新网8月19日电 国家体育📇总局局长高志丹8月19日在国新🔐办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新💉闻发布会上介绍，积极布局健😼康干预试点，形成模式广泛🏴推广。国家体育总🤴局针对青少🎶年常见的近视、肥胖、脊柱侧弯等突出👃问题，在12个省(区、市)初步形📴成运动干预、健康教育、跟踪监测、建立档案、效果⛅评估的青少年体质健康干预🔋模式，总结出一些行之🔸有效的运动干预方⛪法。试点学校青少💾年的😪体质健康异常数据普遍下降，身体素👔质显著提高，特别是“小胖墩”“小眼镜”等⬆问题得到了有效控制，家长和老师看到实💕实在在的效果，越🧞来越多的地方开始借鉴相关🐇经验，科学的运动🐹干预惠及更广大青少年。

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（青岛日报／观海新闻记者 藤江史帆）