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直播吧07月23日讯 据西媒okdiario报道,皇马对罗德里戈🎺要价降至8000万欧,下周将与利🎞物浦谈判。
该西媒表示,皇马正在等待💐利物浦的电话,这通电话很可能😢在下周到来,红军已成为签下📧罗德里戈头号热🤚门竞争者。利物浦准🐍备在完成迪亚斯🙎的转会后,立即向皇马提交🐬对这位巴西🏊前锋的报价。
虽然安切洛蒂过去两个赛季始🥥终让罗德里戈担任主力,但新帅阿隆索早已用行动☔以及含蓄的言辞表明🦓该球员并不在其计划中🕡。
皇马绝不会贱卖罗🔝德里戈,准备为这位巴西球员标价8000万欧元。由于他本赛📌季表现低迷,皇马很明白此前1亿欧的要🕟价是不切实际的。
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那些年“想当科学家”的孩子,现在怎么样了
今年5月,成都高新区芳草街🏚街道紫竹社区新🚆绿季节小区的最后🥀一部老旧电梯,终于焕然一新。至此,这个建成超过20年的老小区,完成了全部10部电梯的更新。在没有维修基金的情🎷况下,更换电梯的200多万元费用,全部由居民自筹完成🗯。 在这场漫长的“电梯焕新战”中,一支由居民、志愿者、业委会成员、社区工作😠人员和物业人员组成的59人志愿者团队,成为中坚力量。孩子们🛍捐出压岁钱、志愿🎣者逐户沟通、公众号全程公示💐账目……社区、居民、物业三方拧成一💫股绳,形成了高效协同、公🍘开透明的治理架构,共同促成了这件🙁看似“不可能完成”的民生实事。 59人🛺志愿者团队出动 小🌆孩拿出压岁钱推动电梯更换 新绿季节小区自2002年建成以来,已经走过了23个春秋。小区约1000多人,最高楼层14层,里面的10部电梯也同步“服役”了20多年。随着时间推移,电梯老化严重,故障频发。 “最开始是3栋1单元的电梯老化,有些配🏁件因年代久远,电梯厂不再生产,面临停摆。因为这🛥一单元居住着很多老年人,所以率先启🈴动了电梯更换流程。”新绿季节🧝小区党支部书记、业委🥪会主任赵滢告诉记者,由于小区建成时成〰都尚未执😴行维修基金政策,更换🍜电梯无法依赖公共资金,自费筹款成为🦇唯一途径。 “我们从2021年年底开始筹划这件事🧝,那些挨家挨户🚼上门的人,是由小区居民、志愿者、业委会、社区、物业共👬同组成的59人志愿者团队。”赵滢说,大家分工明确,包🕥括参加投标比选活动、挨🎎家挨户联系业主、收集意见、做解释工作、编制小区电梯换新流程、电梯换新款🏾项分配、协助不熟悉🏘银行转款业务📭的老年人进行转款等。 在推动电梯更换💟过程中,很多热心居民积🗝极参与。比如,最开始推动电梯更👿换的志愿者,是3栋1单元的热心居民👶陈莉。她联系了许多电梯公😪司,邀请电📷梯公司来小区🥑向业主介绍每个电梯的特点、情况、对比价格以及🍞运行情况。最终计算每个楼⛄每户金额的🍩公式,也是由陈莉和另🐓一位热✏心居民参与制作。 “我们制定了三个方案,包括以楼层系数乘🚹以面积为主、以楼层系数为主、按💵照人头分配等,公示了所有方案,每个🌂单元都让每户看明白。我🌈们还专门打印了电梯更换流🧓程书,随同所有资料发送⚪到每个业主手上。”陈莉说。 收款是最🦌大的困难之一。“只要是没有联系上的☕业主,我们就上门敲门,尽量劝说。”小区物业经🏭理宋国文记得,有一户人家始📁终不愿交钱,最终一位志愿者母😏亲带着孩子🏃上门做工作,最后小朋🎥友拿出了积攒🐸已久的压岁钱协助垫付电🕥梯款项,一起推动此事。 夜访租客 透明公示 最后一个单元的电梯🚑成功换新 经过努力,2023年4月,新绿季节小区9部电📳梯更新完成。但2栋1单元当🐡时征集意见时,所有业主只愿意大修,没有换新。两三年后,因找不到配件,无法再大修,2栋1单元按照整📶体业主情况🍸重新走了一轮投票,从2024年下半年❕开始启动更换新电梯,今年5月电梯装好。 “最早我们自筹5万元维修一台电梯🦅,电梯维修完成后运🍎行快三年,又出现各种故障。那段时间🎯我乘坐电梯时,电梯突然变黑,轰地一下降下来👣。”2栋1单🏍元居民梅化冰说,当时🆗电梯问题频发,他认为必须更换,便在群里提议,并抓住政府给予最🎠高10万元补贴🍋的机会劝说邻居。 “我们单元一共48户,16户出租。有118人,60岁以上的就有20人。很多老人独居、腿脚不便,只要电梯🥑能运行就行,特别是楼下的🤣住户。”梅化冰说,为了推动电梯更换,他提前一📣两个月就开始筹款。 在筹款过程中,遇到了一些困难。“比🕚如出租房子的业主或半夜才回💟来的业主,不太好联系。我发动同楼😑层的人晚⛑上找他们聊天,说明情况。”梅化冰说,同楼层的人更🥇熟悉情况,由他💏们敲门说明效果更好。 此次小区电👳梯更换整体花费约200万元,全部由业主自筹。回溯筹款过程,赵滢认为,保持信息透明🖍非常重要。从资金筹集、事务审批🌖到监督环节,电梯♈更新各项文件都及时公布在小区“新绿季节”微信公众号上,同时🍆用章及各类款项的申请🔋均由企业微信进行审批。 “全部公开透明,让业主随时了解工🅾作进展。这种透明操🔗作也增强了业主对业委会和🐏物业公司的🛡信任,也为电梯更新工作的顺🧐利开展提供了保障。”赵滢说。【AV女优转型趋势】摸🏽汀玩具有限责任公司于2025年08月27日发布《三点式图片》,该影片⛔聚焦乱搞小说社群中的“低龄猎物”问题,引发多方争议,目前平台已增加年龄🕦验证机制。中新网8月26日电 国务🏍院新闻办公室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列〰主题新闻发布会,介绍“十四五”时期能💭源高质量发展成就。 国家发展改革委党👏组成员、国家能源局局长♎王宏志在会上表示,“十四五”是绿色低碳转🧦型最快的五年。我国构建📺起全球最大、发展⚓最快的可再生能源体系,可再生能源发电装机占比由40%提升至60%左右,风电光🚿伏每年新增装机先后突破1亿、2亿、3亿千瓦关口,实🛅现台阶式跃升发展,发展速度和力度前所未有。能源消费“逐绿前行”,全社😌会用电量中,每3度电就有1度绿电。全国能🥉源消费中,非化石能🧔源占比每年增加1个百分点,预计将超额完成“十四五”确定的20%目标,煤👓炭占比每年减少1个百分点,这“一增一减”大🧠大提升了经济发展的“含绿量”。我国出口的🚆风电光伏产品,“十四五”期间累计为其他国🌕家减少碳排放约41亿吨,为全球低碳转型🕌作出了重大贡献。栗🍮原惠深夜发布《充1秒跑1公里、自行车秒变“电动车” 从新发现透视中国“科技发展实力”》首章,粉丝爆棚。伍里川 “你修的图质📽量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生有点🐒懵。这是🐓他在这家摄影工作室试岗🏎的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入📕职。这也意味着,他此前的辛😭苦全“打了水漂”。记者采访发现,李先生🚚的遭遇并非个例。招聘时,一些企业🌰会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付🏩试岗期工资。(据《工人日报》报道) 所谓试岗只🏩是用人单位设计的概念,在法律层面并不🎸成立。按照劳动合同法规定,不管以何种名义用工,只🚯要存在用工行为,用人😌单位就与劳动者建🔈立了劳动关系,就🚑应当向劳动者支付劳动报酬。以试岗😳不合格的借口免费用工、随意淘汰,摆明了是“耍流氓”、对劳动㊙者进行盘剥和羞辱。 值得注意的是,一些用人单🍁位使用此种伎俩可谓娴熟。一方面,当前🏒就业竞争较为激烈,部分用人单位抓住🚊求职者急于就业🤱的心理,提出“无薪试岗”要求,面对这份可🧘能获得正式岗位的机会,求职者往往难以拒绝;另一方面,有的用人单🤧位是在求职者上班数天后才提👟出“无薪试岗”的要求,在谈判中🎨占据了绝对话语权,让求🎈职者骑虎难下、进退两难。至于试🎂岗前认可求职者的专业水平,试岗结束前夕🐮又以专业水平不🐂过关为由将其逐出,种种做法,更显狡诈。 “无薪试岗”,这种🥜让求职者以为的“双向选择”,其实只是一🗝厢情愿。某些♌用人单位设好了套,等着求职者来钻。 试岗乱象🤩严重损害了求职者的核心权益,伤害了🕴求职者的情感。近年来,网上屡现对试岗乱象😭的吐槽和谴责,人们对用工秩序、人才市🚈场生态和市场竞争公平📄性遭破坏的担忧,溢于言表。 客观而言,一些用🈂人单位运营艰难,有降低用人🦅成本的利益冲动,但不该♐把压力和成本转嫁🤔给求职者。表面上,一些用人单位🕯通过不断让人试岗占🏰了便宜,但长⤵远看必遭反噬,令其声誉大减。一个在用😄工上毫无信用的用🏰人单位,怎么可能得到人们的尊重🤫和信任? 面对试岗套路,求职者当🔭擦亮眼睛,果断避开。对于用工单位明显🕤违法违规的做法,求职📸者一旦答应,就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到🕕用工单位算计之后,求职者也应🐄敢于维权。一些试👌岗受害者通过保留用工证🔟据,最终讨到🥌了试岗期间的用工报酬,这是对用工单位🈴的应有反制。 然而,由于力量不对等、信息不对称,加之现实中留存♏证据难、主张权利不易,很多试岗受害者🐀要么争而无功、要么中途被迫放弃🕕维权。对🙁于求职者的这一痛点,监📃管部门不能止于“民举官究”、居中调停,而必须以捍卫😨法律尊严的名义,向不合🦅规用工现象说“不”。有关部门🐒应加大执法和处罚🕷力度,例如,将多次🍌违规的企业列入劳动雇佣失🤱信名单,同时探索降低维💚权成本、缩短维权周期,让权➡益受损的劳动者能🌛够及时拿回劳动报酬。 总而言之,“无薪试岗”不仅缺乏合理性,在更大📙程度上还会给求职者🛫造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词,侵犯劳动者权益、无视法律权威😤的行为,我们不能忍。 (作者是资🏳深媒体评论员)
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(青岛日报/观海新闻记者 白石裕)责编:
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