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本文转载并🛠翻译自The Athletic，原文作者Thom Harris，原文发布时间7月21日。

可以说，雅克松🌖作为英超的中锋，一直以来🐨都存在争议。

在状态最佳时，他是一名强悍的9号位，能不知疲🤒倦地奔跑，在反击中极具🤒威胁，能够通过全方位🏋的比赛风格将💱不可能变为可能。

然而，在状态不👘佳的日子里，他可能显得笨拙、不整洁，是一📋个有些混乱的前锋，可能会在门前把握机会📹时显得急躁。

切尔西今夏引进德🦄拉普和若昂-佩德罗的决定可能表🅿明他们准备让雅克松离队，但俱乐部内🌛部依然对他的能力充满🈂信心。

尽管他们🍚的锋线看起来有🤮些臃肿，但📿雅克松在反击中的威胁是独一🚌无二的——这🛄是马雷斯卡可以依赖的另一种🔞进攻风格，以应✊对英超联赛带来的不同挑战。

目前有几家俱乐部正在🗨寻找前锋，包括曼联🥅和纽卡，而如果📃沃特金斯今夏离开，阿斯顿维拉♿也可能会加入市场。

那么，雅克松🌊的技能究竟是什么，他能🤬为这些相关俱乐部带来什么？

回顾他在英格兰足球🤫的前两个赛季，重要的是要记住，雅克松在顶级🕠联赛的出场时间仍🗺然相对较少。在切尔西签🆗下他之前，他在比利亚雷亚尔♿的西甲联赛中只🚙首发了16场比赛，大部分赛季👓都在努力争取一💎个首发位置，直到在最后8场比赛中攻入9球。

考虑到这一点，雅克松还🎣有足够的时间来完善自己，他在切尔西的时光是🚁一个陡峭的👷学习曲线，但这位塞内加尔🌽国脚并没有被提升的📦挑战吓倒，他在🛠面对英超的强悍后卫🏼时表现出色，并在此⬇过程中累计了34个参与进球。

雅克🚮松适应新环境的速度令人🌺印象深刻，这也吸引🔮了那些相信可以通过💊为他提供空🍑间来进一步挖掘他潜力的追求者💰。从这个角度看，纽卡的兴🥀趣是合理的——上赛季他们在通🍚过反击产🛳生的预期进球数(xG)上🛣仅次于利物浦。

根据高级数据提🍆供商Footovision的数据，雅克松是联赛🈶中通过带球推进👌参与反击次数最多的🚾球员，能够凭借强有💒力的盘带撕裂对手，并独自引🐿领快攻。

这是埃迪-豪在十🐲月带领纽卡前往斯坦福桥时亲❤眼目睹的场景。在下图的🎠第一帧中，雅克松后撤为门将🌳罗伯特-桑切斯提供传球选👅项。

当对手进行人盯人防守♟时，雅克松📛能发现机会，通过快速👻转身摆脱中后卫，然后加🔸速突破中场，最终将球传给马🎂杜埃凯，让后者内切射门。

在本方半场并🥨背对球门时，他在不到6秒内将一个原本🕹是缓解压🐤力的传球变成了一次机会。

对阵伯恩茅斯的🔂比赛则提供了另🚰一个例子：雅克松来到类似的🚢位置控球，但这次赫伊森紧📫紧贴住他。

随后，电视画面切换，但当🍭镜头回到场上时，防守球员正🛍在拼命尝试拉住🌬雅克松，大卫-布鲁克斯🥍在第三帧中尝🔝试让雅克松失去平衡，但最终自己摔倒🔖在地，然后雅克松冲👬向禁区，射门击🚯中左门柱。

雅克松在无🚐球时也会非常努🛹力地拉扯对方防线，不⏸断寻找机会冲击防线。在上赛季的英➿超联赛中，只有沃特金斯在🎒每30分钟🤩的控球时间内有更多👠在对手身后的跑动，这也部分解释了为什么🍬雅克松可能会引起❓维拉的关注。

不仅是跑👚动的数量，雅克松进行这些跑动🧤的速度和侵📸略性都很突出，他在对手防💗线身后进行了60次冲刺——根据SkillCorner的定义，这指的是速度至少25公里/小时的无球📇跑动，比其他任何🎵英超球员多出9次。

在其中🦂的许多次冲刺中，如下图所示，他能在10秒内为切尔西创造一🏖次射门机会，这也进一步体现🍘了雅克⛅松许多跑动的无私，他乐🌉于反复跑到边路并从纵深突破，将切尔西带🖇到前场，并为往高位防线后📕的传球提供🕰了路线。

例如，在对阵维💼拉的比赛中，雅克松🏐在球权转换后迅速🆚瞄准空间，快速冲向边路，当球传到库库雷利亚脚下时，雅克松为👒切尔西提供了一个出球点。

这个传球🍐很难停下来，尽管雅克松在🚉与孔萨相撞后犯规，但🥚他差点凭借自己跑🏠动的强度和在边路的冲🏙击力为切尔西提供了💪一条宝贵🌦的出球路线。

但雅克松的表现并不👂总是稳定，有时他🍃显得比较混乱，冲得过猛，或者启动💐跑动稍显急躁——但如果持🐹续给他机会去调整，他所能造成的破🌠坏力是显而易见的。

下方的柱状⛰图显示了上赛季各队球员🐧在前插跑😣动中接到队友传球的比例，这表明📺纽卡可能是最能利用他无球♏跑动的球队，他✉们是一支直接的球队，乐于寻找雅克松并🌇快速将其他⬇高水平的进攻🛫球员带到他周围的进攻🛀三区。

如果转会纽卡，雅📖克松将是一个强有力的补充——与活力四射🗣的埃兰加一起，提升他们在😆反击中的锐利程度。

上述💉所有情况也将引起曼联的兴趣，他们正在🚙寻找一名能在肋部❄位置跑动、身体强壮的中锋，他们还🆒希望找到一个能在禁🐝区内制造高价值机会🐇的前锋，因为他们是2024-25赛🏻季在禁区内射门比例第三低👒的球队。

雅克松是🏭曼联考虑的前锋之一，但尚不🧞确定他们会选择谁——而且他们🐤必须先出售球员。

自从加盟切尔西🏷以来，雅克松的😂射门图显示，他是一名能👲持续制造威胁的球员，他每次射门的预🔹期进球值(xG)为0.2——在此期间只有4名英超球员🌇超过这一数值，这表明🥀他有能力进入有价😖值的进球位置，此外，只有6名球员在小禁⛓区内的射门次数🚒比他更多。

尽管如此，在高速情况下，特别是当球传🏗到他左侧时，雅克松能否干净👆利😫落地射门仍然存在一些疑虑，在他的24个英超进球中，只有四个是用逆🥣足打进的，其中2个是面对空门，而他在🗞尝试发力时常常难以保持平🎆衡，缺乏控制力。

在对阵布伦特福🛒德的比赛中，我们🐳看到一个很好的例子，展示了雅克松如🛵何通过敏锐的跑💛动来迅速进攻空间，当🌙球传给恩佐时，雅克松立即启动➗。

从那时起，雅克松的一切👹都做得很好——接住直塞球，调整好自己，并绕过门将，但当需要用🌷脚包住球时，他显得不太舒服，花了太长时⚾间来稳定自己，最终他的🥒射门被回防的后👦卫解围。

在他较强的一侧🎒，雅克松通常能🤢大力射门，他的技术可能不太稳定，有时射门时身🧖体略微后倾，偶尔调整身体角度🏰不当，但他通过激烈的跑动👜创造的机会数量使😻他能够保持良好的进球率。

雅克松身🐪边的混乱有时也会🔴带来一些不可思议的时刻，当他做对的时候，如同在四月对阵🚊埃弗顿的比赛⛰中为球队首开纪录时，他是一股不🏁可忽视的力量。

英超的竞争对手🍚可能需要支付高额🤡费用来签下雅克松，虽然他🌦在最高水平的比赛中还不是一名成🏒熟、精准的终结者，但他在比赛中创造🔮机会的能力比世😉界足坛当中的许💏多其他球员更加持久。

对于🖌一支愿意对雅克松📆保持耐心的球队来说，潜在的回报是显而😎易见的。

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中新社郑州8月20日电 (记者 阚力)中国证券🍢监督管理委员🌵会期货监管司副司长王颖20日在河南郑州举行✖的2025中国(郑州)国际🗳期货论坛上表示，将坚定推进❓期货市场高水平开放，稳步增加特定品种以🛌及合格境外投资者(QFI)可参与交易的境内期货期🤱权品种范围，增强境外客户参😥与中国期货市场🚙的便利度。　　当日，由郑州商品交🤺易所、芝加哥商业交易所🐉集团联合主🍁办的本次论坛，吸引境内外机构代表、专🔠家学者等与会。　　王颖表示，中国期货市场已⛲呈现出服务👇能力不断增强、期货价格🏗影响力持续提升等特点。去年底以来，国内期货🔴市场新上市多晶硅、铸造铝合金、纯苯、丙烯等重要品种。　　数据显示，截至目前，中国期货市场已🤷上市商品期货和👬期权品种131个。2024年全市场产业⬇客户日均🏏成交量同比增长12.2%，48个主要品种产业🧣客户持仓🚒量折合现货市场规模超2亿吨，参与📕套期保值的上市公🦄司数量连续11年保持增长。　　“在复杂多变的外🕳部环境下，期货市场不断赋🏌能实体经济🗯高质量发展，套期保值、期现套利、含权贸🍿易等多种形式被广泛采用。”王颖介绍，期货价🥉格深度嵌入现货🐕企业经营管理各环节，一些品种日益🎀成为国际贸易定价参考，期货市场对外开🙅放路径不断丰富，豆油、橡胶等🚧品种期货结算价授权业务接续“走出去”，QFI参与境内期🕒货期权品种数量扩容至91个。　　王颖表示，中国证监会将🔫持续丰富产品供给、坚定推进📺期货市场高水平开放、不断深化✴市场服务、提升行🍛业机构专业能力、强化研究驱🍗动发展，以推动期货市场高🐉质量发展。如推动液化天然气等重🔗要能源品种上😁市，增加特定品种以及QFI可参与交🔁易的境内期货期权品种范围，支持中💡小企业通过期货风险管理♈子公司、产业👣服务商开展风险管理等。(完)【VIP值不值开】Riky在87米深井发现⏹快速的流程：竟含4244%未知元素！70老妇重口味视👋频或永久颠覆中新网北京8月21日电(记者 李京泽)为纪念📖中国人民抗日战🏦争暨世界反法西斯战争胜利80周年，抗战史和二战史🏮重大研究成果发👥布暨学术研讨会20日在北京召开。　　会议🐂由全国哲学社会科学工🐪作办公室、中国社会科🧠学院科研局主办，中国历史研究院承办。来自全国抗战史和🌀二战史研究领😇域的知名专家学者约100人与会。抗战史和二战🥓史重大研究成果发布暨学术👦研讨会召开。主办方供图。　　据悉，会上发布的8项重大研究成果是过去10年间🛅中国抗战史和二💑战史学界共同合作、潜心研究推出的代❎表性成果。　　其中，八卷本《中国抗🐚日战争史》全景式描绘中国人民㊗抗日战争历史全貌。《新编🍏第二次世界大战史》聚焦弘扬正确二战🛬史观，系👘统展现中国人民抗日🌐战争在世界反法西😻斯战争中的显著地🤳位和巨大贡献。《从延🏚安整风到中共七大》《中国共产党🛐文化抗战史(1931—1945)》等论著坚持唯物史观和🚻正确党史观，有力🍱诠释了中国共产党在全🌦民族抗战中的中流砥💓柱作用。此外，抗日战争😭与近代中日关系文🛩献数据平台、《近代💌日本对华调查档案资料丛刊🏺》《李顿♿调查团档案文献集》《铁证如山》等全面收集抗⚾日战争🔼文献档案资料，具有💚重要的史料价值。　　与会专家🍛学者还分别围绕“中流砥柱”“东方主战场”“世界反法西斯战争”三个主🙉题进行研讨。大家一致认为，要本着对历史、对人民、对未来负责任的态度，深入开展🍂抗战史和二战史研究，努力⬆推出原创性概念、标识性成果，系统总结历史经🕐验，为维护👗世界和平与发展贡📸献史学智慧和力量。(完)另一个👿重要的发现是试看后续内容点🤙击查看，无码爆款打造技巧🍱。进公司后，上班地点、工作岗位从未😭变化，退💦休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🔰和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可📔能被认定为与劳动者⛸存🎉在事实劳动关系，从而承担🛫法定用工责任，甚至受到行👱政处罚。作🛠为派遣方的用人单位也可🚂能与用工单位承担连带💥责任。　　“兢兢😐业业在岗工作，怎么成了别家💧公司的人？”曾👣在北京某机械公司工作的梅师傅，退休后🏺准备取用自己的公积金，却意🔟外发现为她缴纳社保的是一🛬家从未听过的劳务派👴遣公司。由于无⏪法确认劳动关系，梅师傅的公⬇积金和🚶退休待遇都受到了影响。　　近日，北🔲京市平谷区人民🈲法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机〽械公司🚇之间存在劳动关系。　　该案承办🥅法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司⚡的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动⛵者有过和梅师傅相👕似的遭遇。产生这一现象的🧘原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🏰别有何影响？　　员工退休后⏳发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未😑发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅🔕师傅告诉记者，在不知情的🐒情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🏎望。　　2013年8月，梅师傅进🚒入北京一家机械公司任🍹组装工，双方签订书面😗劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到💣期后，该公司并未与🚦其续签合同，但仍安排她在原岗🏩位继续工作。2015年，机械公司以👞工资卡名义为梅师🐾傅办理了银行卡并进📵行管理。事后，梅♊师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🥟取钱并以现金🐛形式给我发工资，原来这都是在掩饰🐒我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司😺重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🗄取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🔬劳务派遣🏎公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🐔未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🌱提交了一份2013年10月与某派🤞遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其🍐中载明派遣岗位为组装工。机械公🥚司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规定🆘的期间内，梅师傅的用人🍽单位是这家劳🐢务派遣公司。　　“协议上❄没有名单，也没🥩有我的签名。”梅师傅明🍡确否认了这份派遣协议的真实性。　　“案件🚭的核心争议点是2014年1月至2018年3月🐲期间双方是否存在劳动关系。”北京市平💭谷区人民法院法官助理📁张娜分析，该案中，机械公司👲未能提供充足证据证明其与梅🧣师傅的劳🐺动关系已解除或变🦉更为劳务派遣，也无法证🌽明双方已对劳务派遣协😃商一致。　　此外，法院💇经审理认为，梅师傅担😺任的组装工属于机械🏊公司的主🚆营业务岗位，不符合派😺遣要求。最终，法院认🦀定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🕷动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度👡套利行为，多为用🤗人单位转移用工风险、规避🍠劳动法上的义务而🧠采取的手段。”辽宁👇大学法学院教授😹王素芬分析认为，当前，这一现象🕯集中在部分人力需求大、成本缩🔲减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模😯式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现🎇模式。此外，“自我派遣”也是一💑种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北🔪京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🍹签订了一份劳动合同，但并未说明🔂合同的甲方不是该🖇餐馆，且📗私自将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区⬅人民法院查明，案涉☕劳动合同甲方🕗与毛师傅任职的餐馆存在关联🔉，后者通过🍰变相设立劳务派遣单位的方🍪式向本单位派遣劳动者。法院最终📼认定该餐馆与🌕毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳🌔动合同二倍工🤽资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故🍅犯的违法行为。”在王素芬看来，一🏣些用人单位试图借此降低用🍂工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者😓可能并🍢不知情或不了解背后风险，或👖为了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法学研究所社会🥝法研究室副💋主任王天🔥玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🍽台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🏨业形态相关领域🗃时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🛒设立线上平台，通过异地、远程🛰等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些🚲新就业形态劳动者🧡难以确认劳动关系归属。　　从严惩🎍治违法行为　　“依据劳动合同法🎎等法律法规，派遣岗位仅限临时🚜性、辅助性、替代性岗位，即需要满足👘用工时间少于6个月、岗位不涉🏀及主营业务、原岗位员工脱🌿产学习或休假等要求，派遣用工比例不🙄得超过10%，且岗位需排除井😷下工作等特殊岗⏬位。”张娜解释说，“超出此范围🎺的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🤣者与用工单位的人身从属性🔞、经济从属🧑性和组织从属性，判断双🏨方之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审🍘查派遣公司是👂否对被派遣劳动者进行实际用工管🏜理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单🔪位均将面临劳务派遣协议无效🗿的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认🤞定为与劳动者存在事实🔉劳动关系，从而承担🚡法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方😃的用人单位也👰可能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🔕部门决定开展2025年清理整顿人力💥资源市场秩序专项🏗行动，“劳务派遣违法行🍩为”被列入专💧项行动重点。上述行动内容提到，依法整治🚂未经许可擅自经营劳务派😘遣，包括各类以人力资源🤢服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在⏺严格把控劳务派遣岗位要求的基🏴础上，提高用人单位与用🐗工单位的违法成本。此外，对于平台经济🍦时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联👮合治理，明确🐂相关平台和劳务派🐉遣机构间的法律关系，并对相关主体🚯的劳务派遣资质从👀严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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酒井まみ/熊田曜子/中島亞優/森井つむぎ

（青岛日报／观海新闻记者 加斗玲愛）