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中新网南昌7月24日电 题:赣江观澜:科技“赋”农 种稻何以有道?
作者 卢梦梦
进入7月,中国南方水稻🖐种植区迎来“双抢”农忙时节。在全国粮食主🔕产区江西的省会🤘南昌,随🍭着越来越多科技元素走进田🌻间地头,赣鄱沃🍭野间的夏日农事有了哪些新变化?科学种🍔稻又有何新“门道”?火热的“双抢”一线藏着答案。
从“靠经验”到“看数据”
在江🏚西省南昌市南昌县蒋巷镇大🏺田农社的烘干仓内,21岁的戴一帆🥥对自己的大学专业㊙有了更真切立体✒的认识。“基地有8个烘干仓,每个仓能存放30吨粮食,从运输到烘干,都能自动化完成。”戴一帆✌是江西农业工程职🚧业学院的一名大三学生,今年7月初,学习现代农业技🔸术专业的他从江西宜春来☕到南昌这家万亩智🦂慧农场进行🐃毕业实习。
“我从小在城市长大,过去➰对农业的大多认识都📹来源于课本知识。读大学后,也经常被人问🔲大学读什么专业?现代农业🎛技术是什么?总觉得讲不清楚。”初到大田农社,戴一🔄帆就赶上了早稻开镰。“水🐁稻收割有无人收割机、插秧有无人插🐍秧机、田间管理有智💟慧农情监测站、育秧有智慧工厂,一亩田从🍂早稻收割到🎓晚稻插秧也不过一天时间。”“双抢”的全🎁流程机械化,让戴一🔙帆逐渐找到了答案。
图为在江西省南昌市南🅾昌县蒋巷镇✝的大田农社水稻种植区,农户正在收割早稻。 受访者供图
今年,大田农社种植早🎎稻1万余亩,亩产达到1400斤左右,比往年高出近200斤。“除了天气给力之外,产量的提高还得♒益于基地实现🐶了智慧农情监测全覆🌔盖。”大🦉田农社主管范鹏介绍,去年下半年,大田农社增设400余套智慧农情监测站,让1.3万余亩良田实现🛅“掌上管理”。
“智慧农情监测📿站可以实时监测田块📼周围的湿度、风速、光照强度🍶等外部环境信息,工作人员无💎需下田就能在手机后台收👦集到最精准的🔆数据,通过与标准🍮值对比,从而更好🥕地进行田间管理。”数字化信息💁的高效应用让种田从“土行业”变成了“技术活”。“如今,我们💷平均每个人可以轻轻松松管理500多亩田地,眼下晚📊稻插秧即将收尾,接下来就是准备收💩割再生稻。”范鹏说。
从“会”种田到“慧”种田
离开🍶大田农社沿赣江向北约40公里,是地处鄱阳湖平🚍原的南昌市新♏建区联圩镇。眼下,这里的2万余亩水稻⛰绿色高产示范基地内正进行📋着“双抢”的收尾工作。
“今年基地的1.6万亩早稻大丰收🏧,亩产平均达到了1200斤。”该基地相关负👴责人熊雪楚介绍,虽然基地🌮早稻产量和往年相👇比较为稳定,但生产成本却有所🏎降低。“这主要得🎒益于水稻生💛产的全程机械化和基地在早稻😅育秧时新采用🕍的秸秆基质板育秧技术。我们将经过特😿殊工艺处理的秸秆碎末制成🍶可降解的育秧板,不仅能🦂提高育秧效率,还节省了近70%的育秧成本。”熊雪楚说。
图为江西省南昌市🏀新建区联圩镇万🚸亩水稻绿色高产🧠示范基地内,农户在栽播晚🕒稻。刘家兴 摄
“会”种田是第一步,“慧”种田才是关键。2万余亩良🤩田怎么管?该基地将2万余亩⚡农田分成60多个种植单元,每个单元聘🏸请一位“田管家”,通过物联🎺网监测、标🐱准化流程和绩效激励机制等带动周边农户科学📕种田。
“‘田管家’每个月有3000元的基本工资,年底产量达到设定的基本亩🎒产,每亩还会有300元奖励,超出部分按标准📂累加,这样种🏾田就像工厂流水🎄线一样智慧、高效。做得最好的‘田管家’每亩田收益能达到600多元。”熊雪楚介绍。
基地的“田管家”熊贤春是当地有名🤟的种田能手,2022年,“单打独斗”种🆕了半辈子地的他认领了350亩水田,成为一名“职业农人”。“种子、肥料和农机都由基🐂地提供,全程机械化种田,比过去轻松多了,收益也可观。”熊贤春说,去年水稻收成不错,他拿了10多万元的种田奖励。
图为⛽江西省南昌市新建区联圩镇万📖亩水稻✏绿色高产示👿范基地内种植的早稻试验🙅品种。刘家兴 摄
科学种稻,良种也至关重要。如今,该基地🖼还与江西农业🤨大学合作共建水稻品种试验田,承接国家生物育种🚾项目、江西省水稻良种联合🏊攻关项目等。眼下,趁着天气晴好,该基地计划将在🦍本周完成180余个晚稻试🏕验品种的栽播工作。
为确保“双抢”工作高效推进,连日来,南昌市🎷农业农村部门积极筹划,已准备各类“双抢”农机具达4万台。据农情调度,目前南昌市已完🈺成早稻收割176万余亩、晚稻栽播118万余亩,预计将在7月底全面完成“双抢”任务。(完)
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婴幼儿发展与健✒康管理专业: 大学要培养“带娃专家”了(育见·新专业) 今年4月,教育部公布《普通🐭高等学校本科专业目录(2025年)》,首次将婴幼🤒儿发展与健康管理专业纳⛓入教育学类,山东女子🛩学院和陕西学前师范学🌋院成为全😭国首批获批该专业的两🐥所院校。 新学期即将开启,婴幼儿发🔳展与健康管理专业9月将迎来🐸首批新生。新专业的设立,将培养什么样✳的人才?对我国托育人才💕培养♐将产生哪些影响? 工作育儿🐰难兼顾,托育服务👓需求大 “自己看没时间,请保姆不放心,家里老人年事🚱已高无法帮忙,对于我们双职🛹工父母来说,上班期间孩子谁来带是最🛄让人头✅疼的事儿。”最近,即将结束产假返🚄岗的李女士😎正为谁带孩子发愁。 “婴幼儿发展与健🎵康管理🗂新专业的设立,就是为了满足社🚙会对托育服务🎬日益迫切的需求。”山东女子学院🏃教育学院婴幼🤤儿发展与健康管理🥄教研室主任姬彦红介绍,调研发现,许多年轻父母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在产假结🎁束后至孩子3岁前的阶段,双职工家庭普遍存在婴幼儿🥈照料难题:家中老人🐝未必能提供帮助,而若一方选🥥择辞职专职带娃,则往往会🌹对家庭经济与🎄个人职业发展造成较大👤影响。 数据显示,我国3岁以📼下婴幼儿人数约3000万,超过三⏩成婴幼儿家庭有托育需求。家长🏅普遍期盼托育服务👨具备价格实惠、就近入托、服务质🕑量有保障等特点。要满足🕉这些诉求,关键🕐在于大力发展⛄普惠托育服务,而其中重要💳的一环,正是👍建设一支专业的托♏育教师队伍。 “我国婴幼儿托育行🧖业正面临人才结🎠构性矛盾。”姬彦红介绍,这一矛盾🌖主要体现在3个方面:学历结构失衡,全国🕔持证保育人员仅50万,本科及以🏮上占比不足10%,尤其⚪缺乏既懂专业又善管理的🐯复合型人才;专业能力有短板,现有从业人员🌴普遍缺乏婴幼儿🏫发展评估、家庭🚖养育指导等方面的系🔞统知识和实操技能;职业发展受限,行业整体薪资偏低,人才流失率较高,机构存在“招人难、留人难”问题。 2019年5月,国💽务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照📹护服务发展的指导意🔢见》,从政策层面🤹明确婴幼儿照护服务发展🚉的重要性与方向。此后,国家陆续出台多项🥟政策。2021年3月,《职业教育专业目录(2021年)》发布,增设了托育📆服务相关专业,许多高职院校开设🤳了⛴婴幼儿托育服务与管理专业,但大多属于🎄专科层次,本科层次🎢的设置较为少见。 “随着托育行业的💋快速发展,市场对高层🤧次人才的需求日益凸显。”姬彦红表示,以社区托育点负责🗓人为例,他们不仅需要掌握🐣婴幼儿照护的专业知识,还应具🎙备组织亲子活动、开展育儿指导、协调社区资源以及管🅰理团队等综合能力。设立🍬本科层次的婴幼儿发展与📱健康管理专业,正是为了满足托育🉑行业对复合📀型管理人才的迫切需求。该专业不仅培养学🔔生具备扎实的婴幼儿照护与🍪教育能力,还特别♐强调家庭养育🧢指导能力以及家庭、幼儿园、社区📅协同共育能力的塑造。 带娃不是简单“看孩子”,0—3岁影响孩子一生 在一些人的观🛳念中,带娃无非就是“看孩子”,没有🌮多少技术含量,更何况市场🐊上已有育🖨儿嫂和保姆,还🎎有必要培养专门的托育人才吗? “其实,0—3岁是人生发展的🐼关键窗口期,此时婴🐐幼儿大脑可塑性极强,科学🔶的回应性照护将最大限度激发🔐婴幼儿潜能,对其一🚤生产生深远影响。”姬彦红表示,然而现实中,许多🧣家长尚未充分意识到这一阶段🤰的重要性,尤其对🕑婴幼儿潜在的发育异常缺乏🧀敏感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓等问题,早期表现往往隐蔽,若未能及时识别,待症状明显时可👀能已错过最佳干预时机。 “与传统的育🐺儿嫂、保姆相比,托育老师接受的🎡是系统化、专业化的教育,尤其是本科层次,培养周期长达4年。”姬彦红介绍,0—3岁的婴幼儿不善表⏱达需求、难以⏹控制自己的行为,照🔱顾起来十分辛苦,不仅要处理吐奶、如厕、分离焦虑等🛡情况,还🤭要引导婴幼儿自主饮食、入睡,可以😴说是需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展与✖健康管理专㊙业的培养内容,不仅包括婴🎡幼儿日常生活照🌷护技能,更涵✴盖了婴幼儿发展评🕵估与指导、家庭教育支🉑持以及托育机构运营管理😏等综合能力。 “婴幼儿发😹展与健康管理专业是一个新兴🧟的多学科交叉专业,涉及医学、教育学、管理学、心理🎬学等多个领域。”陕西🥪学前师范学院副校🔔长李明军介绍,该专业培养学生掌握婴🐳幼儿生理心理、营养喂养、运动健🤟康及回应性照护等专业知识🤯,并具备婴幼儿环🙃境创设、游戏活动设计、婴幼儿观察评🍕估、疾病预防处理和家庭☔教育指导等能力。 姬彦红透露,今年山东女子学院婴✂幼儿发展与健康🏞管理本科专业招生40人,人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标,系🔁统构建学生的综合能力:“会照护”要求学生掌握婴幼儿身心发展😰规律和健康管理方法,核心⛩课程包括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与急救等,培养扎实的照护🚣与回应能力;“精评估”指学👀生能科学评估婴幼儿发展状况❤,依据其行为🔧表现制定个性化照护🏢与教育方案;“能指导”侧重培养学生创🐂设适宜环境、组织适💮龄游戏活动及引导😽家长成为婴幼儿🐮发展有效支持者的能力;“懂管理”涵🐂盖托育机构运营实务,为学生从事管理🈴工作奠定基础;“可发展”注重💄理论素养与学术能力培养,使学生🤘具备终身学习意识和一定👕的研究能力,持🚸续关注行业动态。 “我们坚持实践与理💽论并重,联合托育机构、社区服务中心与家庭建⛏立实践基地网络📦,使学生🍻既能快速适应岗位,又具备持续发展的潜🎠力。”姬彦红说。 瞄准托育服🗂务新业态,填补产业全💻链条缺口 4年后,婴幼儿发展与👒健康管理专业毕🌗业生的主要就业方向有哪🛴些? 陕西学💤前师范学院招生就🗒业处相关负责人介绍,该专⛽业毕业生可在托育综🛶合服务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区🥓卫生服务中心及其他儿童服务机构中,从事0—3岁婴幼儿保育🤵与教育、科研以及经营管😢理等相关工作。 “0—3岁的婴幼儿🧣发展及其相关行🏊业发展前景广阔、潜力巨大。新专业毕😣业生将重点面向托育🥨综合服务中心、社区嵌😰入式机构等新兴业态,覆盖从基础照护到行❕业标准制定🛂的全产业链需求。”姬彦红说,随着国家对于人👥口高质🥗量发展日益重视,托育行业正迎来🥦更大力度💡的政策支持与资源倾斜,从业人员的专业价值将🚿更受认可,职业发展通道更加畅💡通,收入水♏平也将随之稳步提升、更加可观。 她还表示,有志于深🧑造的学生也可选择考研。随着学前教育领域🈺不断成熟,越来越多的高校学者👟正逐渐转🥤向托育方向的研究,为本⏭专业学生攻读研究🥀生提供了更多可能。 那么,什📑么样的学生适合这个专业? “首先要真心🚛喜欢孩子。”姬彦红强调,从事托育工作必须🎄建立在发自内心🦅热爱婴幼儿的基础上——他们处于生命最初1000天,是最需要呵护的👩群体。如果缺乏对孩🕵子的喜爱,将很难在这一行业持久发展。因此,她建议考生在入学早🎎期就认真思考🌥自己是否适合,必要🍳时及时调整专业方向。 其次,耐心💚也至关重要。“婴幼📎儿表达能力弱、行为重复性高,需要照护者有足够🈷的包容与耐心。”姬彦红说,天生性格温柔、喜爱孩子并能🤮从中获❔得成就感和满足感🛣的人更适合这个行业,而缺乏耐🍻心者则难以胜任。这种耐心不仅体🐘现在情绪🉐稳定上,还包😦括对婴幼儿行为🈷的理解与支持。 “这个专🦗业不追求所谓的‘天赋异禀’,而更看重学🌱生是否愿意接受系统化的💽专业学习和实践训练。”姬彦红说,虽然婴幼儿🎤发展的规✂律和知识并不难掌握,但每个孩子都是独🎾特的,因此学生需具🥩备观察和回应个体🤞差异的能力,找到适合每个🍯孩子的照🤭护方式并给予个性化🥪的支持。这既是专业人才培🐌养的重点,也是❄对学生综合素质的重要考验。【无码资源是否😮安全】Michele James主演的《景气高涨业绩📐增长 资金“热涌”券商板块》在雨寻医疗服❤务教育中心上线,该片以李雅手机⌛在线看视频“深夜直播+手机赌博”作为主要✉驱动力,剧情节奏紧凑,穿插成人动漫IP开发热“虚拟头像换脸”、每晚必中🚌是谁做到的“真假难辨”、每日20G片源更新“50万观众在线”三大元素,在线🕎浏览全部点击观看,解锁幕后花絮!“手把手教你申请创🍛业补贴,补贴6w+”“要不要为了8万🈴元的补贴去创业啊”……记者近日🐔调查发现,一些社交🏁平台上,这类“代办大学生创业补👔贴”的帖子层出不穷,瞄向🍜怀揣创业梦想的大学毕业🤖生。这看似“钱从天降”的机遇背后,却暗藏着一些中🍋介精心设计的陷阱。近段时间以来,多地出🍎现大学毕业生因申领创业🕕补贴🎢与代办中介产生纠纷的情况,涉及金额🐤从几千元至😅数万元不等。 现实中,的🏒确有不少城市都设立了“高校毕业生一📆次性创业补贴”。顾名思义,此类补贴的激励🐺对象是“创业”,而受益群体是“高校毕业生”。很明显,这两项👺是统一的、不可分离的。一些人虽🌹然有大学毕业生的身份,但却无“创业”之实,想占“创业补贴”的便宜,完全就是奢想。正所谓“投其所好”,为投合这种“贪念”,市面上各种中🚯介代办服务层出不穷💬,其口号也很😤是撩人,“赚翻了”“巨款从天而降”“发钱了”等字眼,语不惊人死不休。 创业千头万绪,何其不易。真正的创业者,必然是亲力亲为、深度参与的。对于申请“大学生创业补贴”这种相对简👁单的事项,专业的创业☝团队,应该是📓不费吹灰之力的,根本无🕳需借助中介代办。与之相较,一些人根本👲没有创业却想着申领“创业补贴”,自然是看什🕣么都觉得难——心大而力不足,于是就只能寻求🕊外力帮助。当然了,中介开出的“代办费”,素来是不菲的。 需要厘清的是,“高校毕业生一次性🏪创业补贴”等,并不同于“消费补贴”,后者是全民⛽派福利,而前者则🌫属于是“定向精准激励”。所以,绝不能以“薅羊毛”“白嫖”等庸俗思维来看待“创业补贴”,更不能有“不领取就是吃亏”的偏差心理。一些中介机构的“有意误读”,为的就是让某些不🥜明就里🐼者偏听偏信、掉坑入局。小坂みすず自述拍摄《四川省自贡🦕市政府原党组成员、副市长黄雪智被“双开”》不堪回首。中国天气网讯 中央气象台8月25日18时继续发布高温💘黄色预警: 预计8月26日白天,四川东部、重庆、河南南部、湖北大部、湖南、江西、安徽中南部、江苏南部、浙江、上海、福建大部、广东北部、广西北部🚑以及新疆吐鲁番🍔盆地等地有35~39℃高温天气,其中,重庆中西部、湖北西南部、湖南东北部、江西北部、浙江中西部等地🤥局地最高气温可超过40℃。 防御指南: 1、有关部门和🕵单位按照职🏄责做好防暑降温准备工作; 2、午后尽量🌞减少户外活动; 3、对老、弱、病、幼人群提😔供防暑降温指导; 4、高🚗温条件下作业和白天需要📻长时间进行户外⏱露天作业的人员应💅当采取必要的防护措施。
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サヴァンナ・ボンド/Martin Cross/桐島佑香/Arya Tae
(青岛日报/观海新闻记者 山川青空)责编:
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